Spoty rekrutacyjne powinny nie tylko opowiadać o warunkach zatrudnienia, ale też pokazywać specyfikę organizacji. „Młody, dynamiczny zespół” brzmi sztampowo i nieszczerze. Dlatego pisząc scenariusz dla Sushi&Food Factor sama sprawdziłam, jak toczą się ich dni pracy… i rolki!
Dziękuję Agencji Reklamowej Maciaszczyk za zaproszenie do projektu.